С 2000 года, компании, профессиональные фирмы и специалисты могут извлечь выгоду из ресурсов, хранящихся на межпрофессиональных фондах (закон №388/2000 и № 148 / 2011), чтобы начать учебные курсы, индивидуальные курсы и другие мероприятия, связанные с предпринимательскими, образовательными инициативами, или в профессиональном вопросе.
Эти учебные программы могут быть полезны для администраторов, специалистов, или владельцев компании, сотрудники какого-либо разряда, квалификации и функции. Они также могут быть включены в обучение, обязательным или факультативным, в зависимости от подготовки, договором.
В настоящее время, характерно функционируют 18 фондов, самое главное,в промышленности и по категориям.Также, есть 3 средства, выделенных на учебные мероприятия высокого уровня, для руководителей высшего звена и топ-менеджмента.
Наши услуги предлагают первый тщательный анализ, который необходим в обучении компании и профессионалов, а затем разработать планы и учебные модули, что наилучшим образом отвечают потребностям, идентификации фонда, к которому клиент может присоединиться. Наши услуги будут следовать за клиентом по всей бюрократической стадии фонда.
В связи с этим, уместно заявить, что пользуясь межпрофессиональными средствами не производит никаких дополнительных затрат, по сравнению с обычными платежами INPS. А также, следует помнить,что занятие фондом это всегда по усмотрению компании / студии / профессионалов, которые могут изменить его в любое время и, конечно же, всё без каких-либо затрат.

Национальные профессионалы, которые постоянно упорядочивают и организовывают обучение, являются связующим звеном для продвигаемых организаций, представляющих интересы социальных партнёров в рамках конкретных соглашений, подписанных профсоюзами работодателей и наиболее представительных работников на внутреннем рынке. В настоящее время действует 18 фондов, три из которых посвящено руководителям.
Межпрофессиональное равные фонды финансируют учебные планы, отраслевые и региональные, как отдельные компании, так и объединяющие, кто решил создать их для своих сотрудников. Кроме того, они также могут финансировать индивидуальные планы подготовки, а также дополнительные мероприятия, подготовительные, или связанные с инициативами в области образования, в 2011 году (Закон 148 от 14/09/2011) планы подготовки могут также привлечь сотрудников с ученическим договором и проектом — источник ISFOL
Наше организация даёт полный ежедневный обзор по фонду межпрофессионального средства, даёт тщательную проверку на потребности компаний и клиентов с профессиональными исследованиями и указанием фонда, который наилучшим образом соответствует потребностям, секторам и организационно-правовой формы клиента.
Выбрать в огромном мире профессиональных фондов, фонд между категориями профессионалов, не так легко, хорошо выбирать среди бизнеса, финансов, торговли, это сейчас доступно, работает и имеет основополагающее значение для достижения своих собственных потребностей, в подготовке кадров свободно и своевременно.
С 2000 года компании, профессиональные фирмы и специалисты могут извлечь выгоду из ресурсов, хранящихся на межпрофессиональных фондах (закон № 388/2000 и №148 / 2011), чтобы начать учебные курсы, индивидуальные курсы и другие мероприятия, связанные с инициативами, образовательными требованиями, предпринимательской деятельности или в профессиональном вопросе.
Эти учебные программы могут повлиять как на администраторов, специалистов так и владельцев компании, сотрудники любого порядка, какого-либо опыта квалификации и функции. Они также могут быть включены в обучение, обязательным или факультативным в зависимости от подготовки договором.
В настоящее время характерно функционируют 18 фондов, но, что более важно, по категориям и промышленности. Есть также 3 средства, выделенных на учебные мероприятия высокого уровня для руководителей высшего звена, руководства.
Наши услуги предлагают первый тщательный анализ, необходимый в обучении компании, профессионалов, исследования, а затем разработать планы и учебные модули, которые наилучшим образом отвечают всем потребностям и, наконец, соответствуют идентификации фонда, к которому клиент может присоединиться. Наши услуги будут поддерживать клиентов по всей бюрократической стадии фонда.
В связи с этим, уместно заявить, что пользуясь межпрофессиональными средствами , нет никаких дополнительных затрат, по сравнению с обычными платежами INPS. А также, следует помнить,что занятие фондом это всегда по усмотрению компании / студии / профессионалов, которые могут изменить его в любое время и, конечно же, всё без каких-либо затрат.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In aliquam mollis nibh, vel egestas tortor congue ac. Etiam eget nibh ante. Aliquam at ante eu est convallis gravida in nec mi. Praesent efficitur enim id malesuada fringilla. Mauris semper quam nec tellus sagittis consectetur. Vivamus turpis felis, ultrices nec nisi eget, maximus finibus leo. Maecenas sodales efficitur ex ac ultricies. Quisque pellentesque odio vel orci auctor bibendum. In a placerat velit. Nam in arcu et libero convallis pretium. Phasellus imperdiet mollis maximus. In ac consectetur nibh. Maecenas laoreet sollicitudin molestie. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Pellentesque molestie, arcu et accumsan tristique, mauris risus mattis diam, non tempor diam erat eget nibh.